為了提高一線員工的崗位技能水平，規(guī)范和強化設(shè)備安全操作及工藝流程，公司的生產(chǎn)、檢驗、技術(shù)、設(shè)備四個部門自7月下旬開始，分別對所屬的員工進(jìn)行了切割、剪板、折彎、電焊、烤/噴漆、產(chǎn)品檢驗、和設(shè)備維修等崗位的技能、工藝流程、安全操作規(guī)范等進(jìn)行了輪流培訓(xùn)，并于7月25日下午統(tǒng)一進(jìn)行了閉卷考核。
　　
　　通過短時間的集中培訓(xùn)，使一線員工對本崗位操作的理論知識得到了補充，有助于實踐操作技能的提升，增強了員工安全操作意識。下一步公司還將實施一線崗位的實際操作考核，考評員工的實際生產(chǎn)技能，并對理論和事件考核成績優(yōu)異的員工予以獎勵。公司將通過培訓(xùn)、考核，建立健全員工技能檔案，逐步實施和完善員工技能水平與崗位工資掛鉤政策。